Grupo Gelsa recibe Sello “Empresas que Tejen y Protegen Familias”

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El pasado miércoles 23 de noviembre de 2022, la Secretaría Distrital de Integración Social, reconoció en la Semana Distrital del ´Buen Trato´a Grupo Gelsa con el Sello “Empresas que Tejen y Protegen Familias”. 

El evento que se llevó a cabo en el auditorio Huitaca de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y que contó con la presencia del Gerente General (e) Mauricio Chaparro, la Gerente Administrativa, Isabel Cristina Lopera, funcionarios de entidades distritales y reconocidas personalidades como: Alejandra Borrero, actriz colombiana y activista; César López, músico y compositor; Martha Ordóñez, entre otros, hicieron parte del foro ‘El arte del buen trato’ que dio inicio a la ceremonia de reconocimientos. 

Por su parte, nuestro Gerente General (e) agradeció la invitación a este importante reconocimiento, ya que la Compañía participó en los 7 talleres de sensibilización y orientación en prevención de violencias, a través de la “Estrategia Entornos Protectores, Territorios Seguros Inclusivos y Diversos”. 

“Como parte de nuestro ADN y modelo de innovación social en la Organización, hemos venido construyendo acciones en conjunto con las mujeres. El 75% de nuestro capital humano está conformado por madres cabeza de hogar y es por esto que buscamos constantemente que ellas se empoderen y fortalezcan sus vidas”, agregó Mauricio Chaparro. 

Las Organizaciones que obtienen este importante Sello, son evaluadas con los siguientes criterios para reconocer su aporte a la sociedad:  

  1. Conciliación vida laboral, familiar y personal. 
  2. Transformación de prácticas culturales que validan las violencias. 
  3. Reconocimiento de la diversidad familiar. 
  4. Actividades lúdicas, recreativas o culturales para las familias. 
  5. Ruta de atención y prevención de violencia intrafamiliar y sexual. 
  6. Divulgación de información entre otras acciones. 

Finalmente, las directivas de este importante Holding aseguraron que contar con este Sello, traerá varios beneficios como:  talento humano comprometido y con alto sentido de pertenencia, disminución de la deserción laboral y formación de activistas que fomentan el respeto por las familias como centro de la sociedad, ratificando su visión de innovación social y promoviendo el progreso del país.  


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