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En un esfuerzo por reducir las apuestas ilegales, que según el último estudio de Fedesarrollo es cercana al 40% en modalidades como chance blanco, rifas, bonos, apuestas deportivas, keno, bingos y juegos en internet; y deja pérdidas, según cifras de Coljuegos, de recursos que superan el $1,5 billones de pesos anuales en el país, la gobernación de Cundinamarca, Coljuegos, la Lotería de Cundinamarca y Grupo Gelsa, se unieron para firmar un pacto por la legalidad en el que se comprometen a trabajar con la ciudadanía para fortalecer la transparencia en la industria de juegos de suerte y azar en el departamento.

“Teniendo en cuenta el crecimiento exponencial que han tenido los juegos de suerte y azar en la economía nacional y su aporte a la salud, tenemos el compromiso de velar por la responsabilidad, la eficiencia, la transparencia y el impulso de las buenas prácticas. Por eso, nos unimos para ser testigos de un momento trascendental donde la visión de nuestros líderes se plasma en este pacto por la legalidad que refleja ese compromiso”, afirmó Maribel Córdoba, Gerente de la Lotería de Cundinamarca.

Y es que la salud es uno de los sectores que más se ven afectados por la ilegalidad, dejando de percibir más de $100 mil millones de pesos al año. Para Mauricio Chaparro, Gerente General de Grupo Gelsa “estas cifras representan hospitales que no se equipan, y comunidades que se ven afectadas al limitarse su acceso a la salud. Combatir la ilegalidad resulta un desafío de entendimiento y articulación para fortalecer el conocimiento de la oferta que no responde a lo legal: si no lo hacemos, se pierde el potencial de progreso y bienestar que todos hemos construido con tanto esfuerzo”, explicó.

Actualmente, Grupo Gelsa genera transferencias por más de $20 mil millones de pesos anuales, cifra que representa el 30% de las transferencias totales que realiza la compañía cada año para la salud pública del Distrito de Bogotá y el Departamento de Cundinamarca.

Para el Gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey Ángel, “la ilegalidad es un enemigo de las oportunidades. En Cundinamarca hemos dejado de recaudar durante los dos últimos años 80 mil millones de pesos, producto de este delito. Por eso, a partir de noviembre, vamos a intensificar la capacidad operativa en el territorio con un grupo de reacción y control frente a los juegos de suerte y azar que esperamos trasciende a otros lugares y nos permita dar golpes contundentes para reducir este porcentaje”.

Hay que destacar que estos pactos por la legalidad son una iniciativa liderada por Coljuegos, que busca, entre otros aspectos, unificar esfuerzos entre diferentes entidades públicas y privadas, para concientizar a la ciudadanía sobre la importancia de jugar de manera legal y responsable.

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• Suba, Kennedy, Bosa, Ciudad Bolívar y Engativá serán las localidades en Bogotá que tendrán estos puntos.
• Las asesoras en los puntos de venta contarán con capacitación para brindar orientación de las rutas donde se pueden acercar a realizar las respectivas denuncias.

En un esfuerzo conjunto por abordar la problemática de la violencia de género, Grupo Gelsa, en colaboración con la Secretaría Distrital de la Mujer, ha anunciado una nueva iniciativa que promete marcar la diferencia. Bajo el nombre "Puntos Paga Todo Púrpura," esta estrategia busca generar conciencia y brindar apoyo a las mujeres víctimas de violencia de género en diversas localidades de Bogotá.

Según datos del Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá, las mujeres son víctimas en el 60% de los casos relacionados con delitos de alto impacto en la capital, que incluyen acoso sexual, violencia intrafamiliar, lesiones personales e incluso homicidios. Estos problemas son particularmente prevalentes en Suba, Kennedy, Bosa, Ciudad Bolívar y Engativá.

Para abordar esta situación crítica, la iniciativa de Puntos Paga Todo Púrpura se implementará en estas áreas de alto riesgo. Cada una de estas localidades contará con información de las rutas de acceso para atención específico para mujeres víctimas de violencia de género, y se destacará por su distintiva pintura de color púrpura en el aviso de Paga Todo.

Los Puntos Paga Todo Púrpura contarán con personal calificado que recibirá capacitación para brindar información de las rutas de acceso para la atención efectiva a las mujeres en las comunidades. Esto asegurará un apoyo adecuado en casos de violencia de género y fomentará un ambiente seguro y comprensivo para las víctimas.

"Con esta estrategia, queremos ser agentes de prevención y sumarnos a las entidades que están trabajando en este frente para proteger a las personas que están en los barrios que tienen altos índices de violencia intrafamiliar. Nuestros puntos Paga Todo se visten de púrpura. Estamos capacitando a nuestra fuerza de ventas para que puedan activar los protocolos que han dispuesto las instituciones y autoridades competentes en estos casos”, menciona Isabel Cristina Lopera, Gerente Administrativa y Líder de Responsabilidad Social Empresarial de Grupo Gelsa.

Adicionalmente, para complementar esta estrategia, en apoyo con las Manzanas del Cuidado ubicadas en las localidades donde están presentes los Puntos Paga Todo Púrpura, la compañía adelantó los “Conversatorios Púrpura”, una iniciativa para impactar no solo a los integrantes de su red comercial, sino también a la comunidad beneficiaria de este programa distrital, con pedagogía sobre los tipos de violencia, las respectivas rutas de atención y un componente de autocuidado, liderado por la empresa de maquillaje, Mary Kay Colombia.

Cabe resaltar que la Secretaría Distrital de Integración Social le otorgó a Grupo Gelsa en 2022 el sello “Empresas que Tejen y Protegen Familias”, una distinción que respalda su política de inclusión, empoderamiento, protección a la familias y prevención de todo tipo de violencias. Ahora, tienen el propósito de proteger a las familias con esta estrategia “Puntos Paga Todo Púrpura” en Bogotá, siendo agentes de prevención social con la comunidad en general.

“Seguimos ratificando nuestro interés por facilitar la vida de millones de personas que ven en Paga Todo un lugar confiable, ahora sumamos nuestra voz para decirle no a la violencia de género”, concluye, Isabel Cristina Lopera. 

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Nuestra Compañía fue incluida en el especial del diario Portafolio, en la edición de revista 1.001 compañías, como uno de los grupos empresariales más importantes de Colombia.

Además, por categoría de sector, Grupo Gelsa ocupó los primeros lugares del escalafón, en el segmento de redes transaccionales. 

Por último, este importante holding se ubicó la posición No. 318 de este ranking empresarial que reunía información financiera de 1.001 compañías nacionales.

Estamos orgullosos de seguir demostrando que Grupo Gelsa es #ProgresoPaís

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Mantenemos nuestro propósito que en Gelsa Somos Todos, por eso, nuestro equipo de Talento Humano y responsabilidad Social, estuvieron presentes en la décima edición de la Feria de Oportunidades y Negocios Diversos, Wetrade 2024, organizada por la Cámara de la Diversidad.

La Compañía recientemente se sumó a la Red de Inclusión Productiva de la Cámara de Comercio de Bogotá, reafirmando su compromiso por promover la inclusión y la diversidad en su talento humano, hecho que también se refleja en las diferentes políticas de inclusión y empoderamiento que ha implementado Grupo Gelsa para todos sus colaboradores.

“En la compañía siempre hemos pensado que juntos somos más, y que en Gelsa somos todos, y bajo ese modelo que celebra nuestra diversidad, y sumando importantes alianzas, seguiremos nuestras políticas de responsabilidad social, sumando a nuestros equipos talentos diversos, que al mismo tiempo fortalezcan la cultura organizacional”, afirma Daysy Romero, Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial del Grupo Gelsa.

Con esta alianza, la compañía busca promover su modelo red de redes con iniciativas más incluyentes, además de establecer conexiones efectivas y brindar oportunidades al talento diverso de la comunidad, al tiempo que continúa facilitándole la vida a millones de personas con la red Paga Todo.

Es de recordar que Grupo Gelsa, a lo largo de toda su historia, ha sido una compañía de puertas abiertas para muchas personas, en especial, de miles de mujeres cabeza de hogar, personas con discapacidad, adultos mayores y jóvenes que buscan su primer empleo.